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l 适用范围
本系统是针对那些任务繁重，需要有效的任务管理和员工绩效考核，但又不愿购买大型办公系统的企事业单位开发的。
1. 各种工程类企业。
2．政府机关，事业单位。
3．各种商贸公司。
4．生产型企业。
5．各种事务所机构。
l 系统特点
本系统采用目前先进的三层结构，即：
数据库―――应用服务器―――客户端
客户端程序是绿色软件，不需安装，拷贝到任何目录即可运行。客户端不需要数据库引擎，占用系统资源较小，对机器要求低，且运行速度快。
l 系统优点
1.
具有硬件考勤系统如一般的打卡机不具备的（迟到或早退）原因记录功能。
2.
强大、方便的任务筛选功能，远远超越ms
project。鼠标点一下就能显示出当天任务、本周任务、下周任务、本月任务、本年度完成的任务等。大大提高您的工作效率。
3.
任务采用树状图表示，直观，清晰。
5.
方便地给任务添加备注，设置紧前紧后任务，设置实际开始和完成时间，而不像ms
project需要那么麻烦的操作。其实本系统就是因为ms
project太不好用而开发的。
6.
传统的绩效考核由于很多人为因素导致绩效考核不公正、不全面、透明度低。本软件系统能够随时将员工出勤及任务完成情况打印出来，作为绩效考核的依据，能有效的避免传统的绩效考核的各种弊端。
7.
有高度的私密性
每台客户端可以一机多用，也就是若干员工可以共用一台电脑，但在该系统中每一员工可设置自己的密码，通过密码方能显示自己在本系统中的工作计划安排。
l 功能说明
1． 对员工的考勤功能
考勤对于任何一个企事业单位都是 一项十分重要的管理工作，因为工作任务的完成离不开工作时间的保障。
考勤模式经历了填表、翻牌、考勤钟三个阶段，到如今已发展成电脑考勤。
填表、翻牌两种考勤方法完全靠人员的干涉，人情因素的干扰很大，常引发考勤人员与员工之间的矛盾。考勤钟虽然克服了上述缺点，但考勤报表仍然有赖于手工填写，出错在所难免；而且还有以下两个不足：首先企事业单位的领导者必须等到一个周期（一般是一个月）结束后才能了解出勤的情况，无法及时掌握出勤动态；其次是统计工作量大，报表滞后，对大中型企业尤为突出。
电脑考勤则以其数据不会丢失、反应迅速、自动生成报表等优点大大超越前三种方法。
（1）员工在上下班时只需打开软件，点击"上班或下班"，其上下班时间便被系统自动记录。
由于采用服务器时间，员工无法通过修改本机时间作弊。由于每个人登录系统时须输入自己的密码，因此可避免员工之间互相代为登记现象的发生。
（2）此系统还能记录员工迟到、早退的具体原因。
（4）主管可以随时查看任何人的上下班记录。可以设定条件只显示某段时间内的考勤记录。可以打印显示的记录。
（5）可以自由设置各部门及员工的上下班时间、法定节假日，单位休假日以及加班、倒班、换班等，并有灵活的请假，销假管理体系，自动生成个人、部门考勤报表，查询方便，数据准确，全面实现了考勤管理工作的"自动化"和"无纸化"
2． 员工任务分配、追踪功能
 2． 员工任务分配、追踪功能
（1）创建任务：
主管和员工都可以可以创建新的任务或子任务。输入任务名称，计划开始、完成时间等
（2）任务分配：
主管可以给每条任务指定完成人，被指定的员工会在自己的的任务列表中看到该任务。而其他的员工不会看到该任务。员工还可以点击相应的过滤按钮，查看具体到每天、每周、每月以至每年的任务分配情况。
（3）任务追踪：
员工开始执行某任务时，设置任务的实际开始时间，任务完成时，设置任务的实际完成时间。主管查看任务的实际开始时间和实际完成时间，就可以检查任务的完成情况。
（4）任务提醒：
对任何一项任务，当到达计划开始时间时，该任务就会出现在当前任务列表中，否则不会出现，所以对于很久以前计划的任务，能够避免遗忘。
（5）员工还可以随时查看自己本月完成的任务、上月完成的任务、本年度完成的任务以及所有已完成的任务，随时了解自己的工作进展情况。
3．
绩效考核功能
根据系统存储的员工出勤记录，及结合工作完成情况，对其工作成绩做出正确的考核评定。同时便于制定工资、奖金分配方案，并为人事升迁变动提供可靠依据。
传统的绩效考核由于很多人为因素导致绩效考核不公正、不全面、透明度低。本软件系统能够随时将员工出勤及任务完成情况打印出来，作为绩效考核的依据，能有效的避免传统的绩效考核的各种弊端。
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